Rafael García García (luisrafaelgarciagarcia@gmail.com), Carlos Alberto primera (carlos.primera@gmail.com), Luis Eduardo Mathison Bonaguro (lmathiso@gmail.com), José Antonio Gándara Vásquez (antoniogandarav@gmail.com)
RESUMEN
El advenimiento de la sociedad de la información ha ocasionado que las teorías de la organización se reorienten hacia unas nuevas formas organizativas. se intenta en este artículo hacer una descripción puntual de los aspectos más relevantes de la sociedad de la información, caracterizando los aspectos primordiales de las organizaciones virtuales. Estas organizaciones surgen como consecuencia de la naciente sociedad, donde haciendo uso de las nuevas tecnologías de información y comunicación, TIC's, exigen la adopción de nuevas formas de dirigir las organizaciones; en este estudio, se hace énfasis en las organizaciones de educación superior y el paradigma gerencial, en el contexto de las organizaciones virtuales. La discusión observándose la urgencia de darle paso a los procesos generados por la ruptura tecnológica y donde la gerencia identifica los nuevos elementos que caracterizan las organizaciones virtuales, entre ellos la capcidad de liderazgo para dirigir y viabilizar la toma de decisiones del mundo académico.
Palabras clave: Paradigma Gerencial, sociedad de la información, organizaciones virtuales
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